一合同到期球员情况 湖人队中,包括拉塞尔沃克加布里埃尔施罗德和布朗等多名球员的合同都将在休赛期到期这些球员在本赛季的表现各有千秋,有的成为了球队的重要得分点,有的则在防守端发挥了关键作用然而,随着合同的到期,湖人队需要仔细评估这些球员的价值,并决定是否与他们续约二薪资空间压力 目前。
双方都有权在2022年夏天跳出合同因此,在面临如此严重的疫情和营收下降的情况下,劳资双方提前开启谈判,并非不可能综上所述,如果NBA赛季取消,球星们的收入将受到显著影响,甚至可能引发劳资双方的重启谈判这对于NBA联盟和球员来说,都是一个需要认真面对和解决的问题。
具体来说,提前续约的顶薪比例25%30%或35%和涨幅每年8%或5%都是根据新合同第一年的工资帽确定的联盟规定提前续约最早可以在原合同到期前一年完成,所以球队和球员谈判时都会参考联盟对下赛季工资帽的预估数据像今年夏天提前续约的球员,他们的新合同如果是2026年生效,那工资标准就取决于。
特殊情况处理如果俱乐部对某个球员的续约持有保留意见,可以选择不主动干预,待合同到期后让球员自行选择离开或寻找新机会然而,对于表现出色的关键球员,俱乐部也可以在赛季中主动发起续约谈判,以争取提前留住这些核心力量总结与球员续约的关键在于保持良好的俱乐部战绩为球员提供合理的薪资待遇以及适时。
一谈判次数与底线 多次谈判球员合同可以进行3~4次谈判,每次谈判对方的底线都会有所降低,因此不必急于在一次谈判中达成所有条款压榨薪水通过多次谈判,可以将球员的薪水压榨到最低值,以节省俱乐部开支二拒绝与取消不必要的条款 拒绝年薪逐年上涨出场费替补费等这些条款会增加俱乐部的财政。
邓弗里斯因索要税后500万欧元年薪遭国米拒绝,张康阳明确喊停谈判,球员或6个月后合同到期离队续约谈判核心分歧薪资标准国米报价俱乐部通过马洛塔向邓弗里斯提出税后400万欧元年薪的续约合同,与迪马尔科续约后的薪资持平这一标准符合国米当前薪资体系,避免引发队内薪资失衡球员诉求邓弗里斯团队要求税后500万欧元年薪,较俱乐部报价高出25%。






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